又名广汉站长网:SEO人员怎么寻找靠谱的SEO工作?

前言:这实际上是一篇开放主题的文章。本文将以内容+消息共建的形式进行撰写和分享。看完之后,大家都会有所启发。

问题的根源和原因

这个问题来自我和又名广汉站长网的沟通,老板也在我的SEO基本付费组。

为了保密,我没有具体提到某个老板,只是他问了我一个问题。粗略的讲,四年SEO经验的报价是25000一个月(地点,准一线城市)。我怎么看?然后我添加了一些基本要求,比如流量的评估,权重,以及应该基于什么内部和外部链接。如。

我没有直接回复,我是间接回复,你没有雇用他,也许你连面对他都没有?

问题来了,问题是什么? SEO从业者彼此不了解。这个问题现在不存在,它一直存在。上网查了一下,七年前就提到了SEOWHY。如图,有时间可以自行搜索。

到2021年,还有人会问,不仅老板会问上面的例子,从业者也会问!

传统企业主通常对 SEO 有片面的理解,要么是从哪里听说过两次,要么是认为 SEO 只是在寻找关键字并发送链接。对于SEO从业者来说,他们都知道做SEO,尤其是在一定程度上,要靠一定程度吃饭。不只是想排在哪个位置,再说了,现在各种快排,唉……

SEO处理怎么样?

说实话,看完SEO基础教程,百度搜索排名因素和百度搜索流量,可以看到更多平台SEO流量怎么玩?事实上,一直有人在询问 SEO 的未来。我之前写过它,我在最后推荐它。那么SEO工资呢?随便看看几个招聘平台关于SEO薪资的,如图:

我选择的招聘平台截图是猎聘、普楼、智联、BOSS、58同城。最小是2500,最大是20000,后面的数字就看吧。 ,哈哈哈。

为什么差距接近10倍?因为工作时间和经历不同,地域不同,难怪差距这么大。你觉得20000很高吗?如果你拿 SEM 或信息流优化器,你可以搜索它,或者进行技术工作搜索?

纯 SEO 处理怎么样?我相信这个行业每个人心里都清楚。也可以留言,你在哪些一线城市有当地水平的SEO平均值?当然老板也可以参考招聘平台。

这里我也想说。从打工的角度来看,很多招聘的HR或者老板对SEO不是很了解。大量真正的草根优秀直接PASS!

SEO从业者如何找工作?

如果你还是一个SEO从业者,哪怕只是做网站SEO,目前还在做小本生意的SEO,可能只懂SEO,写文章发链接。事实上,这种情况的前景确实令人担忧!

为什么?首先,因为现在SEO的门槛已经够低了,而且一个初中生也可能不需要更高的本科学历也能上手,所以以后会有越来越多的入门SEO。二是因为百度的SEO被黑了,上榜很快,连百度自己的产品都快完蛋了。三是现在老板更看重见效快的渠道。

所以我的建议如下:

了解百度SEO的基础知识。如果一个网站可以从0收录到索引,一些关键词就可以做到。这个经验就够了。这个时候,我们更应该注重SEO的经验来学习和使用平台。

单靠SEO不流行,但如果你是SEO+APP推广、SEO+内容运营、SEO+全网推广? SEO,真的只能作为入门技术,就像学车一样。

SEO从业者找工作主要从两个方面。一个是投简历,一个是别人推荐。通常后者比前一个获得更多的利润。

这里的推荐可以是圈内朋友推荐的,也可以是前老板推荐的。如果有机会,最好自己建个网站什么的,打个分,让别人看到你来找。你。以白洋本人为例。除了第一份工作,后面的工作要么是朋友推荐的,要么是别人看到我在网上写的东西找到我的。

比如我第二次换工作的时候,我通过我的网站把关键字杭州SEO放在百度首页。当时,我在王的网络推广中负责网络推广。看到我了,就找我QQ聊天,然后就过去了。

如何找靠谱的SEO人员或者靠谱的SEO外包?

这个问题是老板的角度。为什么要靠谱,因为在他们看来,他们觉得SEO效果不好,肯定是SEO人员或者SEO外包团队的因素。当然,如果你让我推荐靠谱的SEO外包,是不会推荐的!

为什么?本人不作为甲方与XXXSEO外包合作,无发言权。反而听说SEO外包不如SEO外包靠谱,哈哈哈。

说实话,早些年,不像现在这样。一是流量分散,二是算法一直在变,三是劣币越来越厉害。几个人的小团队做SEO还是有可能的。如果现在,我真的不推荐它。

而且,我个人认为可靠的SEO人员不是找得到的,准确的说,是自己培养出来的!如何理解?就是招聘没有那么多SEO经验,就算是新人,慢慢培养他长大,这个还是靠谱的。你说你在招高手和伟人,更何况你能不能hold住?你没有给到位,其实你留不住!

很难定义可靠的SEO外包。有钱做事。有的拿钱“做”数据,也有业内人士。相反,如果你老老实实的去做,结果可能不会那么好,你也没有拿到钱,不是吗?所以这是一个恶性循环。

问题出在哪里?我在SEO公众号上挑选了一些朋友的留言。为了保密和隐私,改用ABCDEF~

留言A:

目前已经转入品牌运营推广。纯网站SEO工作方式,大公司大平台比较好,小公司不清楚,容易当鸡。

获取用户有两种基本方式。一是用户主动搜索,二是信息主动展示在用户面前(信息流推荐);对应的是人找信息和信息找人。

SEO所做的工作属于前者利用用户主动搜索行为,这种流量质量比较高。但是今天的搜索引擎优化与几年前的搜索引擎优化大不相同。许多公司也放弃了SEO,转向广告、新媒体等;一方面,正如文章中提到的,搜索引擎SEO环境发生了变化;另一方面,人才参差不齐,老板迫不及待地想看到结果;

但是,SEO思维非常有用。深入了解运营和与增长相关的职位是件好事。与传统的普通SEO相比,成长岗位对人的要求更高,当然效果也会很明显。用SEO思维挖掘用户需求,掌握数据挖掘分析能力+增长黑客:能够找到增长点,通过一个小流程,然后优化实现规模化和自动化,不限于网站,所有平台都可以实现自己的目标。这样的人会非常稀缺,所以不用担心失业。出来做咨询服务或者项目是很好的。这是一个复合天赋。当然,以上的事情可能不是一个人完成的。许多公司都有专门的增长团队。

一般来说,企业获取大量流量最有效的方式是广告,另一个是利用增长黑客(规模化和自动化)来做事。两个方向都不错。

留言B:

我从事SEO工作快两年了。团队。如何从观察数据开始每天的心情真的很不容易。另外百度最近打击力度比较大~

Message C:

对于SEO从业者来说,当SEO发展到最后,如果获得更高的收入,基本上有两种方式:要么自己运营项目,连接资源,赚取佣金或分红;或同时开展副业以增加自己的额外收入。

现在,无论是整个市场还是个别公司,对SEO都不友好。虽然流量依然很大,但不可否认的是,市场的占比越来越小。

所以更建议SEO从业者多多了解竞价和信息流,这样以后才能有好的出路。

或者研究一下抖音、微信搜索、知乎、小红书等平台的SEO玩法,至少可以有不错的收入,这个领域现在是蓝海市场,前景还是比较大的.

对于一个公司来说,基本上很难找到靠谱的SEO外包。首先,市场上可靠的外包公司并不多。二是快速调度的效果。情况越来越糟糕。

如果你想找一个比较靠谱的SEO外包,先试试看他的case。签合同时,说明需要多长时间才能达到什么效果,如果达不到效果能拿回多少钱,是对自己的一个保证。

留言D:

如果你的seo水平真的很高,还有执行和操作能力,如果你的编程水平不错,你可以做自己做一个项目,一年赚一百万很容易。

恐怕水平一般,执行力很差。我很难赚钱。我只能找工作。 seo水平一开始就无法衡量,所以水平参差不齐,整体工资被水平差拉低。

留言E:

其实SEO对于企业来说还是很有必要的。至于能不能做到,就看修炼者的经验和能力了。 .

现在加入的集团公司旗下有很多子项目。主营公司主要从事医药电子商务。目前日成交400万+,日均流量10w+。流量来源只有一个,就是SEO,没有上线。任何广告。其他新成立的子公司很奇怪。为什么我们没有这么多的广告流量和源源不断的流量。副总裁也做SEO。通常对他们的回应是:这就是 SEO 的魅力。公司也大力支持不限人员和预算的SEO,但是SEO真的不能花那么多钱,用那么多人。

去年,我做了一个没有 MBA 和 DBA 的项目。从0到1开始,一年通过SEO每月带来约500条数据,一年给公司带来约500w的收益。 . (我是通过站群+自媒体矩阵做这个项目的)

我提到了两个例子,但是这是两个不同的项目,一个是增加流量,另一个是如果目标是获得数据,SEO的方向自然不同。中小企业的SEO,正如百洋SEO所说,一定不能局限于网站,有搜索的地方就有SEO,只要和你的用户一致,通过分析,你就可以得到客户,研究好了,你就完成了!

互联网在不断变化,我们的技术和营销能力必须不断升级!在公司工作时,把公司的事当作自己的事,去研究、去记录、去分析,敢于承担责任。

不要让公司认为SEO不可靠。事实上,不可靠的绝不是 SEO,而是 SEO 人。

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